溫州網(wǎng)時(shí)事訊，歐洲最高法院周四表示，歐盟公司可以禁止戴頭巾，只要這是一項(xiàng)不歧視員工的普遍禁令，這是對(duì)多年來(lái)分裂歐洲的一個(gè)問(wèn)題的最新裁決。

該案涉及一名穆斯林婦女，當(dāng)她申請(qǐng)?jiān)谝患冶壤麜r(shí)公司進(jìn)行為期六周的工作實(shí)習(xí)時(shí)，她被告知不能戴頭巾。

該公司表示，它有一條中立規(guī)則，這意味著在其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)不允許戴頭巾，無(wú)論是帽子、無(wú)檐小便帽還是圍巾。該女子向比利時(shí)法院提起申訴，該法院隨后向歐盟法院 (CJEU) 尋求建議。

總部位于盧森堡的歐洲法院表示，此類(lèi)禁令不應(yīng)存在任何直接歧視。

法官說(shuō)：“一項(xiàng)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則禁止明顯佩戴宗教、哲學(xué)或精神標(biāo)志，如果它以普遍和無(wú)差別的方式適用于所有工人，則不構(gòu)成直接歧視。”

歐盟法院去年表示，歐盟公司可以在某些情況下禁止員工戴頭巾，如果他們需要這樣做以向客戶(hù)展示中立的形象。

在德國(guó)，女性在工作中的頭巾禁令多年來(lái)一直存在爭(zhēng)議，主要是針對(duì)有抱負(fù)的公立學(xué)校教師和實(shí)習(xí)法官。

2004 年，法國(guó)是歐洲最大的穆斯林少數(shù)民族的家園，禁止在公立學(xué)校佩戴伊斯蘭頭巾。