溫州網(wǎng)時(shí)事訊，河南省礦山起重機(jī)有限公司創(chuàng)始人崔培軍在中秋節(jié)期間再次展現(xiàn)其“最愛發(fā)錢老板”的稱號(hào)，為員工及父母發(fā)放超1000萬元現(xiàn)金福利。以下是具體細(xì)節(jié)：

活動(dòng)規(guī)模與內(nèi)容

‌現(xiàn)金發(fā)放‌：10月4日至5日，崔培軍連續(xù)兩天為每位員工父母發(fā)放600元節(jié)日禮金及鮮花，現(xiàn)場禮金總額超1000萬元

‌宴請(qǐng)規(guī)模‌：活動(dòng)宴請(qǐng)員工、父母及合作伙伴共1.9萬余人，每天設(shè)上千桌宴席，菜單包含鮑魚、黃玉參等硬菜

‌文化內(nèi)涵‌：該活動(dòng)已連續(xù)舉辦12屆，以“孝文化”為核心，崔培軍強(qiáng)調(diào)“員工是企業(yè)的父母”，并承諾“掙一塊錢，給員工花八毛”

企業(yè)福利常態(tài)

‌年度分紅‌：2024年公司凈利潤2.6億元，其中1.7億元（占比65%）用于員工福利，包括年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等

‌特殊關(guān)懷‌：端午節(jié)發(fā)放500萬元讓員工帶薪收麥，婦女節(jié)為女員工每人發(fā)800元，夏季高溫補(bǔ)貼每人500元

‌助學(xué)與旅游‌：累計(jì)資助4800多名貧困生超3500萬元，每年組織員工父母免費(fèi)旅游

社會(huì)反響與理念

‌員工反饋‌：員工表示“公司像家一樣”，父母參與活動(dòng)感到自豪

‌爭議回應(yīng)‌：針對(duì)“作秀”質(zhì)疑，崔培軍稱活動(dòng)已堅(jiān)持十余年，目標(biāo)是“讓員工成為制造業(yè)最幸福的人”

崔培軍的慷慨行為形成良性循環(huán)，員工忠誠度與公司效益同步提升，其管理模式成為行業(yè)熱議案例。