美國郵政服務尋求免于測試和疫苗規(guī)定

　　美國郵政局（USPS）已要求拜登政府暫時免除其 650,000 名員工對大型企業(yè)的新疫苗或檢測要求，并警告可能會造成“災難性”影響。

　　在路透社看到的日期為周二的一封信中，郵政副局長 Doug Tulino 要求美國職業(yè)安全與健康管理局 (OSHA) 將 USPS 遵守該機構對大型企業(yè)的疫苗或檢測要求的截止日期推遲 120 天，涵蓋更多超過 8000 萬美國工人。

　　USPS 是美國最大的民間雇主之一，它表示無法滿足當前截止日期下的要求，并且還面臨著耗時的法律要求，以使用和收集醫(yī)療信息以及集體談判要求。

　　USPS 還提到缺乏足夠的人員配備，并表示需要培訓“數(shù)萬名當?shù)刂鞴芎徒?jīng)理”來監(jiān)督員工的合規(guī)性。

　　USPS 希望在決定請求的同時繼續(xù)使用其當前的 COVID-19 緩解政策。USPS 在美國有 30,000 個網(wǎng)點。

　　USPS 寫道：“我們恭敬地建議，如果郵政服務遞送郵件和包裹的能力受到顯著負面影響，美國將無法承受額外的潛在實質(zhì)性損害。”

　　USPS 不受拜登單獨規(guī)定的約束，該規(guī)定要求 350 萬聯(lián)邦工作人員在 11 月 22 日之前接種疫苗或獲得醫(yī)療或宗教豁免。

　　USPS 警告說，這些規(guī)定可能會導致“許多員工”的流失。要求 USPS，它補充說：“在勞動力市場極其緊張且處于郵政服務旺季中期的時候，這可能不可避免地導致員工大量流失，這將對我們提供服務的能力產(chǎn)生潛在的災難性影響。 ”

　　OSHA 沒有立即發(fā)表評論。11 月發(fā)布的緊急臨時標準 (ETS) 要求員工超過 100 人的組織中的員工每周接種疫苗或進行測試，并遵守嚴格的口罩要求。上個月，一家美國上訴法院恢復了 ETS 的授權。

　　最高法院將于周五聽取有關該問題的辯論。

　　OSHA 上個月延長了合規(guī)時間，稱不會在 1 月 10 日之前發(fā)布傳票，如果雇主正在努力遵守，則不會在 2 月 9 日之前發(fā)布不符合測試要求的傳票。

　　USPS 在美國有 30,000 個網(wǎng)點。