溫州溫網(wǎng)體育新聞，布倫特福德是怎么做到一直贏球的？

去年夏天，當(dāng)主教練托馬斯·弗蘭克離開加盟托特納姆熱刺時，人們擔(dān)心這會對布倫特福德隊產(chǎn)生什么影響。

尤其是當(dāng)管理經(jīng)驗不足的基思·安德魯斯被任命為他的繼任者時，情況更是如此。

許多人預(yù)測布倫特福德會降級，但人們應(yīng)該更清楚這一點。

弗蘭克被熱刺解雇后還在舔舐傷口，而安德魯斯則帶領(lǐng)布倫特福德向歐戰(zhàn)資格發(fā)起沖擊——目前位列英超第七，并晉級足總杯第五輪。

安德魯斯是最新一位幾乎沒有頂級聯(lián)賽執(zhí)教經(jīng)驗就被任命為布倫特福德主教練的人，但他最終都超出了預(yù)期，甚至讓前任的離任顯得微不足道。

在過去 15 年的老板馬特·本漢姆的領(lǐng)導(dǎo)下，布倫特福德只任命了六位正式主教練——而其中只有一位被證明是個錯誤。

那么，在眾多競爭對手不斷陷入管理層混亂的情況下，一家頂級聯(lián)賽預(yù)算最低的俱樂部——而且還要經(jīng)常失去他們的明星球員——是如何通過任命未經(jīng)證明的人選來不斷取得成功的呢？

他們是不是真的有點石成金的本領(lǐng)，總能找到合適的人選，還是說經(jīng)理只是龐大機(jī)器中的一個小齒輪？

為什么布倫特福德球迷“相信過程”

在班漢姆的帶領(lǐng)下，布倫特福德以其創(chuàng)新、數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法而聞名，他們經(jīng)常打破常規(guī)思維，在招募和戰(zhàn)略方面尋求優(yōu)勢。

他們?nèi)蚊?jīng)驗不足的安德魯斯為老板，這或許會讓一些人感到驚訝，但對于他們自己的球迷來說，這并不令人意外。

BBC體育專欄作家兼布倫特福德球迷伊恩·韋斯特布魯克在安德魯斯被任命時表示：“雖然很多人對任命他們的定位球教練安德魯斯擔(dān)任主教練持懷疑態(tài)度，因為他以前沒有任何執(zhí)教經(jīng)驗，但很多布倫特福德球迷都準(zhǔn)備給這位新教練一個機(jī)會。

“馬修·本漢姆和足球總監(jiān)菲爾·賈爾斯在過去的 10 年里只做出過一次糟糕的主教練任命，而且他們很快就糾正了這一點。”

“布倫特福德的老球迷們說，每個人都應(yīng)該‘相信過程’——我也是這么認(rèn)為的——但一個好的開局至關(guān)重要，可以緩解一些球迷的壓力，并在經(jīng)歷了一個動蕩的夏天后提振球隊的士氣。”

只要快速回顧一下本漢姆時代，你就能明白為什么球迷應(yīng)該相信這個過程。

2011年，英甲球隊布倫特福德給了烏韋·羅斯勒在英格蘭足球執(zhí)教的初體驗。他帶領(lǐng)球隊接近升級，之后于2013年離開布倫特福德前往維岡競技，但一年后便被解雇。

羅斯勒被布倫特福德俱樂部體育總監(jiān)馬克·沃伯頓取代，成為該隊主教練——這也是沃伯頓的第一份主教練工作。他執(zhí)教的第一個賽季就帶領(lǐng)“蜜蜂軍團(tuán)”升入英冠聯(lián)賽，但在2014-15賽季的升級附加賽半決賽中失利。

沃伯頓在那賽季結(jié)束后離開了俱樂部，成為了格拉斯哥流浪者隊的主教練。他帶領(lǐng)這支老字號球隊重返蘇格蘭頂級聯(lián)賽，但自從2017年離開這家格拉斯哥豪門以來，他的執(zhí)教成績并不理想。

沃伯頓在布倫特福德的繼任者是本漢姆執(zhí)教至今唯一的敗筆。但俱樂部迅速采取行動——在2015-16賽季僅僅九場比賽后就解雇了馬里努斯·迪克胡伊岑。

在英格蘭U21國家隊未來主教練李·卡斯利短暫的臨時執(zhí)教之后，迪恩·史密斯從英甲沃爾索爾加盟布倫特福德，正式接任主教練一職。

史密斯在執(zhí)教布倫特福德的三年間，幫助球隊穩(wěn)定了在英冠聯(lián)賽的局面，之后他轉(zhuǎn)而執(zhí)教英超球隊阿斯頓維拉。

他的助手弗蘭克接任了布倫特福德隊主教練一職，在 2020-21 賽季末成功晉級英超聯(lián)賽，并在執(zhí)教的七年間幫助俱樂部在頂級聯(lián)賽站穩(wěn)腳跟。

弗蘭克去年夏天離職后，公司內(nèi)部再次任命了一位新領(lǐng)導(dǎo)——現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)安德魯斯迄今為止做得非常出色。

前布萊頓前鋒格倫·穆雷告訴《足球焦點》：“如果英超聯(lián)賽現(xiàn)在就停止，基思·安德魯斯將是本賽季最佳教練。”

為什么本漢姆和布倫特福德總是能做得這么好？

任命安德魯斯的決定簡潔明了地概括了一切。

從外部來看，這被視為高風(fēng)險舉措；但從內(nèi)部來看，這被視為風(fēng)險較低的選擇之一。

俱樂部內(nèi)部人士不愿大肆宣揚(yáng)他們的成功，因為足球界沒有什么是確定的，但他們關(guān)于安德魯斯接手俱樂部的理由是十分充分的。

首先，他當(dāng)時已經(jīng)在俱樂部了。高層管理人員認(rèn)識他，了解他的優(yōu)勢和劣勢，以及他們能從他身上得到什么。他也認(rèn)識他們。他理解俱樂部的模式，并且已經(jīng)認(rèn)同了這種模式。

布倫特福德不希望新來的經(jīng)理一到俱樂部就開始告訴所有人他認(rèn)為最好的經(jīng)營方式是什么。

布倫特福德?lián)碛幸惶仔兄行У某晒δＪ?，他們從未想過要偏離這一模式。安德魯斯的執(zhí)教帶來了穩(wěn)定性，避免了球隊的急劇崩盤。

這并非意味著安德魯斯的存在無關(guān)緊要。恰恰相反，人們普遍認(rèn)為他做得非常出色，如果他做得不好，證據(jù)會很明顯。

然而，他只是融入了一個運(yùn)轉(zhuǎn)良好的體系。

與托特納姆熱刺的弗蘭克形成鮮明對比，他先后接替了安格·波斯特科格魯、安東尼奧·孔蒂、努諾·埃斯皮里托·桑托和何塞·穆里尼奧。

我們有理由質(zhì)疑，這些球員的失敗是源于他們自身的失誤，還是因為缺乏更廣泛的戰(zhàn)略而導(dǎo)致的——畢竟這五個人對待比賽的方式各不相同？

布倫特福德（將于周日主場迎戰(zhàn)布萊頓）的期望與托特納姆熱刺的期望也完全不同。

弗蘭克接手了一支剛剛贏得歐洲一項重要賽事冠軍的球隊，并雄心勃勃地想要重返過去 16 個賽季中 11 次進(jìn)入前五名的水平。

布倫特福德隊目前的運(yùn)營水平已經(jīng)達(dá)到了他們建隊以來幾乎從未達(dá)到的水平。

任何俱樂部都不應(yīng)該被外界噪音所左右，但如果收到的信息是支持性的而不是敵對的，那就容易得多。

即使賽季開局艱難，布倫特福德在前五場比賽中只拿到四分，排名第 17 位，球迷們也傾向于信任俱樂部的管理人員，而不是將怒火發(fā)泄在他們身上。

或許是常識使然。

但如果真那么容易，人人都會去做了，不是嗎？